各学院团总支，团支部：

 为贯彻落实团中央《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》(团组字〔2021〕1号)精神和团省委相关工作要求，激发我校基层团组织活力，检验工作部署的落实成效，提升我校共青团工作水平，经研究决定，我校拟开展基层团组织书记述职评议考核工作，现将有关事宜通知如下：

 一、述职评议考核对象

 各学院团总支、团支部负责人

二、述职评议考核安排

 （一）各团支部

 按照各学院团总支通知要求组织开展，根据相关要求主要采取现场述职的方式进行，最晚于学生离校前完成。

 （二）各学院团总支

 时间：另行通知

 地点：图书馆会议室

三、述职评议考核内容

 主要围绕落实我校2023年度共青团工作重点任务，特别是加强青年思想引领、夯实团的基层基础、服务青年成长发展、服务党政中心工作等方面，对本级团组织履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责和工作情况进行认真述职,客观总结成绩、查找存在问题提出改进措施。

 工作述职可参考以下几个方面：

（一）引领力方面：学习党的科学理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、学习宣传贯彻党的二十大精神情况；打造精品校园文化活动育人情况；其他主题教育情况；网上共青团新媒体矩阵建设情况；共青团落实意识形态工作责任情况;青年大学习等情况。

（二）组织力方面：团员发展、培养、教育和管理，特别是转接组织关系和流动团员联系服务情况；团员推优；班团一体化建设；基层团组织活力提升，团费收缴管理情况；落实“三会两制一课”情况；规范组织生活开展；团员教育评议和先进性评价；专、兼职团干队伍建设；青马工程；团校工作；评优表彰；共青团和学生会改革等情况。

（三）服务力方面：科技创新工作；挑战杯；志愿服务；志愿者管理；寒暑期社会实践及社区实践；西部计划；帮扶就业；第二课堂,“青年之家”建设和发挥作用情况等情况。

（四）贡献度：品牌工作；突出贡献；重大表彰和奖励；学校团学活动阵地规范使用等情况。

 四、述职评议考核方式

 （一）各团支部述职评议考核

 1.述职评议形式。各学院按照本通知要求制定述职评议考核方案，以现场述职为主，与书面述职相结合、述职与工作会议相结合等方式。考核完成后，将述职评议工作情况报告（1000字以内）及考核统计表（附件1）学院团组织负责人签字，报送校团委组织部（电商楼209）。电子版发至校团委邮箱：xyhkzyxyxtw@163.com。

 2.评议考核结果。各团支部评议结果由各学院团总支进行评定，评议结果分为：“好、较好、一般、差”四个等次。其中，评价为“一般”和“差”等次的应占一定比例。述职评议结果应与单位年度工作考核结果一致，团支部书记述职评议结果一般应与所在团支部“对标定级”结果一致，将评议结果区分等次向同级党组织反馈，并将评价结果作为评先树优、选拔任用的重要依据。参与2024年度各级“两红两优”评先的团组织和团干部，2023年述职评议考核综合评价等次应为“较好”或者年度工作考核结果为“良好”以上。综合评价等次为“好”的，各学院团委可以给予一定激励。综合评价等次为“一般”和“差”的，各学院团总支应进行约谈提醒、限期整改。

 （二）各学院团委述职评议考核

 1.现场述职评议。各学院团委负责人围绕述职主要内容，采用PPT形式进行汇报，时间控制在8分钟以内。

 2.提交述职报告。各学院团总支负责人根据述职内容撰写述职报告，并于现场述职后将述职报告和述职PPT电子版发至团委邮箱：xyhkzyxyxtw@163.com。

 3.最终评议结果。评议结果分为：“好、较好、一般、差”四个等次。最终评议结果将结合党建考核（共青团工作）和本次述职评议情况综合评定。

 五、工作要求

 开展基层团组织书记述职评议考核是团中央、团省委的明确要求，是大抓基层的重要抓手，各学院团组织要提高政治站位、强化责任担当、认真组织实施、扎实有序推进，把此项工作作为深入推动共青团改革的重要契机，充分展示工作成果，对标查找薄弱环节，在考核中查短板、找差距、促整改，进一步激发基层团组织活力，提高工作部署的落实成效。

共青团信阳航空职业学院委员会

2024年1月2日