为党培养教育好团员青年一代， 引导当代大学生树立永远跟党走中国特色社会主义道路的坚定信念， 是党赋予高校共青团的光荣使命， 也是高校共青团组织最重要、最基本和首要的政治任务。实施“青年马克思主义者培养工程”，对于巩固和扩大党执政的青年群众基础， 对于培养和造就中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，对于全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会， 都具有重大的现实意义和深远的历史意义。按照共青团中央《“青年马克思主义者培养工程”实施纲要》和团省委、校团委的相关要求，根据我院实际，特制定《信阳航空职业学院“青年马克思主义者培养工程”实施方案》。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导， 全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本， 德育为先， 坚持用马克思主义中国化的最新成果武装青年学生， 促进青年学生的健康成长和全面发展， 为培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人而努力奋斗。

二、培养对象

全校大学生骨干,包括各级各类学生干部、学生党员和入党积极分子、理论学习骨干及在学术科技、文化体育等方面成绩突出的优秀学生。构建校院两级培养格局，分工负责，分层实施。每年培养100人左右的青年骨干，二级学院参照此模式，每年培训人数不低于本学院2%的人数培训。基本条件为：

1.具有较高的思想政治素质，较强的培养潜力；

2.具有良好的道德品质，品学兼优；

3.艰苦朴素，吃苦耐劳，作风优良；

4.在青年学生中认可度较高。

三、培养目标

实施“青马工程”，组织一批大学生骨干系统学习马列主义、毛泽东思想和习近平新时代中国特色社会主义理论体系，深化对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的了解，深化对我国经济社会发展进程、发展趋势的认识，通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式， 不断提高大学生骨干的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，帮助他们树立远大理想，掌握思想武器，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，培养一大批马克思主义的坚定信仰者、忠实践行者和继承发展者。

四、培养内容

采用实践锻炼和理论培训相结合的方式进行培养，突出实践锻炼，强化理论武装，着力品德养成。培养时间根据教学任务为2021 年10 月至2022年10 月。

1、理论学习——依托学院团干部培训班，通过高水平的讲座、报告、影视片等使学员进一步掌握马克思主义基本原理，党的创新理论、重大政策以及社会思潮、社会热点问题；指导大学生骨干阅读马克思主义经典著作，围绕马克思主义基本理论和马克思主义中国化的最新成果撰写读书报告和心得体会。

2、红色教育——组织培养对象实地参观爱国主义教育基地、革命遗址等，观看反映革命战争年代和新中国建设时期的影片，观看反映优秀共产党员事迹的影像资料、专题展览，邀请先进典型做事迹报告；参与祭拜革命先烈、唱革命歌曲、重温入党誓词等活动，增强学生骨干对革命传统精神的理解，增强对中国共产党领导地位的认同，实现爱国主义精神的升华，坚定在党的领导下建设中国特色社会主义的信念。

3、实践锻炼——每年组织大学生骨干进行“三下乡”和“进社区”等基层实践锻炼。深入到农村、社区、企业等基层一线开展生产劳动、社会调查、参观考察等活动，增加大学生骨干对国情和社会的了解，增进与人民群众的感情，提高社会适应能力。

4、志愿服务——组织培养对象在城市社区、农村基层、企事业单位参加扶危济困、支教服务、文艺演出、政策宣传、环境保护等志愿服务活动，引导学生骨干服务他人、贡献社会，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，增强学生的社会责任感。

5、交流研讨——组织培养对象按小组对课堂教学内容进行讨论、交流，就一些重大理论和现实问题进行专题研讨和辩论；组织培养对象外出访问、参观，以开阔视野，增长见识，提高对外交往能力，并就学习、实践、出访中的收获和体会进行交流，以激发主动探索的精神，培养批判性思维，锻炼表达能力。

6、素质拓展——组织培养对象参加各种专业化的能力训练，开展相应的活动进行情景模拟体验，帮助培养对象提高组织能力、协调能力、沟通能力、分析判断能力等综合素质，学习掌握适应现代社会和未来发展需要的实用知识和技能。

五、培养格局

按照分层实施、逐级递进的原则，构建校院两级培养体系，形成科学的课程体系。

1.院级“大学生骨干培训班”的培训周期为一年。在一年级学生中选拔，依托学院青马工程进行集中培训。学生升入高年级后，择优参加积极分子学习，选拔优秀学员担任团委或学生会干部，进行跟踪培养。

2.校级“大学生骨干培训班”的培训周期为一年半。院级学员进入二级年后，择优参加校级青马培训班，每期50名学员。依托党委积极分子、发展对象班次进行集中培训。学生升入高年级后，选拔优秀学员担任辅导员助理、党支部书记等职务，进行跟踪培养。

针对二年级学生，推荐优秀校级学员参加全省“青年马克思主义者培养工程”培训班，培养周期为1年。

六、工作机制

1.建立组织领导机制。坚持党建带团建、团建促党建原则，有团委书记牵头、各团总支共同实施，结合相关部门支持的工作机制。成立信阳航空职业学院“青马工程”领导小组，校党委书记任组长，分管学团工作的副书记任副组长，成员由相关部门主要负责人担任，切实加强对青年马克思主义者培养工作的领导。

2.建立实践锻炼机制。要突出实践份量、注重党性锻炼，把实践锻炼纳入整体培养规划。加强学生社会实践基地建设，建立实践导师制，聘请企事业单位负责人、乡镇街道相关负责人、社会实践基地负责人为学生实践导师，为大学生骨干讲授基层党课，提供实践指导。

3.建立常态培养机制。学校设置专项经费支持“青马工程”的实施。将进入各级“青马工程”梯队大学生骨干的考核激励纳入到学校的综合素质测评中，同时完善大学生骨干考核淘汰机制。落实“推优入党”机制，帮助大学生骨干中的入党积极分子健康成长、加入党组织。

4.建立跟踪培养机制。注重优秀学员的培养选拔，逐层择优推荐至上一级培训班培养。借助信息技术，统一建立大学生骨干信息库，对大学生骨干进行跟踪培养。建立理论导师制，对培训班进行理论指导。

5.建立成长发展机制。在保送研究生、推荐就业时，给予优秀大学生骨干更多的政策倾斜。通过一定的渠道，推荐优秀大学生骨干进入选调生、企事业单位管理者队伍。

七、学员管理

信阳航空职业学院大学生骨干培养班采取班主任管理和学员自主管理相结合的方式。班主任由方世龙担任， 班主任的主要职责是制定详尽的带班计划，做好组织、协调、服务和沟通工作。每班下设一名班主任助理；设立班委会并根据人数划分若干小组，负责人由学员选举产生，真正实现自我管理、自我约束。各学院参照此模式实施。

八、课程管理

各学院应遵照培养目标和原则，科学、专业、系统地设置培养课程，并通过建立一定的制度进行严格的教学和教务管理。可参照《信阳航空职业学院青马工程培训班教学和管理大纲》（见附件1）作出相关制度安排。

九、保障机制

1、政策保障。校团委成立“青马工程”领导办公室，负责骨干班的日常工作。各学院团总支要将“青马工程”作为今后共青团工作的重点，挖掘多方资源，争取政策指导。

2、队伍保障。各学院要建立一支包括党政领导、专家学者等在内的相对稳定的师资队伍，负责培训班的课程讲授，保障教学质量。

3、教材保障。在充分借鉴中央编印的相关理论读本、高校思想政治课教材的基础上，结合大学生骨干培养目标和课程设置的需要，推荐或整理有关中国特色社会主义理论体系框架、社会思潮等方面的读本和学习资料。

4、阵地保障。各学院要充分动员和发掘各方面资源，为学生骨干提供挂职锻炼机会，在实践中丰富学生骨干的社会阅历，提升综合能力。

5、网络保障。充分发挥网络的作用和优势，加强网络阵地建设，为学生骨干学习理论知识、提升能力素质、交流心得体会提供有效平台和载体。

6、考核管理保障。建立大学生骨干培养校院两级数据库，对培养对象逐人建立学员档案，对培训合格的学员颁发《信阳航空职业学院青马工程培训班结业证书》，并载入学生档案。在结业时评定优秀、良好、合格、不合格，对不及时参加培训、表现不积极、考核评价不合格的学员进行中期淘汰或不予结业。

7、激励举荐保障。加大对优秀学员的选拔、培养、表彰和宣传，树立典型，扩大影响，辐射带动，对表现突出的优秀学员，要在选拔学生干部、推优入党、奖助学金评定、推荐就业等方面给予优秀大学生骨干更多的政策倾斜。

十、工作要求

1、加强领导、夯实责任。各学院部要从战略和全局的高度，充分认识培养青年马克思主义者的重大意义，采取有效措施，使“青马工程”制度化、规范化和长期化。

2、抓住时机、尽快启动。各学院要以我院实施“青马工程”为契机，尽快举办系“青年马克思主义者培养骨干班”，通过整合资源，完善培养机制，形成校院两级联动的培训格局。

3、及时总结、做好宣传。各学院部团总支要及时总结“青马工程”在机构组建、活动开展、条件保障、表彰奖励等方面经验和做法，加强各学院部间的工作交流。要充分利用各种宣传阵地搞好宣传工作，不断扩大培养的影响和受益面。

4、各学院于10月20日前将具体实施方案报校团委。邮箱：xyhkzyxyxtw@163.com